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新能源企业网络信息安全通报预警机制建设与研究
简介:网络信息安全通报预警机制对提高企业自身网络安全预警和应急处置具有重要意义,网络信息安全通报预警机制的建立可进一步增强企业网络安全工作的信息交流与信息共享,是整合多方资源,实现综合防控、主动防御的重要载体。
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火电机组超低排放改造中的安全监督管理
简介:论文以介绍某火电厂五台机组超低排放改造工作为例,对超低改造过程中安全管理进行探讨,并对改造过程中容易出现的风险提出了相应的安全措施,供同类火电机组超低排放改造的安全管理做参考。
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超融合私有云技术在电厂的研究应用
简介:随着企业信息化建设的推进,不断有新的信息系统上线,对服务器的需求不断增加,传统的单服务器或多服务器对应单系统的部署方式存在如单点故障的风险,维护工作量增加,机房供电和制冷的需求增加,机房耗电增加,量占用机房空间等问题。
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标准化建设在发电企业的应用
简介:在社会经济快速发展的大背景下,电力企业面临着重大的挑战,电力企业的业务流程以及管理模式必须做出转变,才能适应当今社会的发展需要。标准化建设为电力企业的发展提供了良好的契机,对于电力企业的可持续发展具有重要的作用和意义。
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基于物联网技术的电力企业安全生产应用
简介:现如今,随着我国经济的快速发展,而在电力工业大发展的背景下,发电厂及电网的规模都在不断地扩大,支撑了整个社会电能的供给。同时,随着社会的高速发展,人们的生活水平不断提高,电力用户对电能的需求量有了明显的提高,也对电力供电安全、电力使用安全都提出了更高的要求。
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电力科技人才管理体系建设实践的必要性
简介:人才是社会、企业、单位发展的宝贵财富,是增强企业核心竞争力,供企业可持续竞争优势的专业资源。电力企业作为国民经济发展的基本支柱行业,正确地选人、用人、培养人,是企业发展的必然要求,电力企业有必要对专业技术类科技人才进行有效的统筹管理。
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关于提升安全监督管理工作成效的几点思考
简介:关于提升安全监督管理工作成效的几点思考
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亭子口公司营销管理策略研究
简介:市场营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人自由交换有价值的产品和服务,以获得其所需所欲之物的一种社会过程。它的主要功能是发掘消费者的需要和欲望,寻求相对于竞争对手来说最适合于本企业发展的目标市场,设计合理的产品和服务项目,通过有效的价格,分销和推广手段来服务于这些目标市场。
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全面创新全员创新背景下的企业科技创新模式探讨
简介:创新是引领发展的第一动力。本文在全面创新全员创新的背景下,提出了一种全新的科技创新管理模式,以期可以激发全员创新活力,整合科技资源,提高创新效率,增强创新效益,提升企业科技创新水平。
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在华龙一号示范工程中加强班组安全管理 标准化体系实践与探索
简介:中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会关于加强班组建设的指导意见指出,加强班组建设,是强化企业基础管理,提升企业核心竞争力,促进职工全面发展,构建和谐企业的必然要求。
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火电科技成果转化创新探索及应用
简介:在能源领域,火电企业及科研单位如何运用技术手段突破科技成果转化中的各类瓶颈,加速科研成果的科技成果转化,已成为各能源类企业面临的一个重大课题。科技成果转化对火电企业及科研单位挖掘增值潜力,分析增值过程中存在的问题,寻找有效解决途径,从而增强企业实力,实现经济效益及社会效益的最大化有着重要的现实意义。
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基于过程管控的科技管理绩效系统设计构想
简介:阐述企业科技管理绩效系统开发的思路,结合企业需求和科技管理工作内容,研究建立基于过程管控科技管理绩效系统的可能性和业务内容,完成科技管理绩效系统开发设计和应用,推动企业科技管理规范化和管理水平提升。
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一种应用大数据技术的光伏发电量预测的系统
简介:光伏发电的大规模发展给发电企业对于场站的管理带来了极大挑战,发电量预测涉及到制定运维检修计划、评估投资损益等诸多事宜,随着电力市场进一步开放,高准确率的预测结果对于新能源场站越发重要。
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传统发电厂向智能化电厂转型升级初探
简介:近几年智能化技术进步取得了跳跃式发展,如何在电力生产中应用这些新技术推动发电企业转型升级成为电力工作者普遍关注的课题,除了大量采购具有智能化功能的新设备进行以新换旧的直接升级,还有一种途径是使用专家控制理论对原有的设备和生产工艺的控制方式进行改造实现智能化功能,本文探讨后一种发展方式。
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以绩效考评为目标的岗位定期工作管理研究与实践
简介:为提高企业绩效考评的科学性,建立科学的考评体系,确定了岗位定期工作周期合理的设置,通过信息化手段将岗位定期工作管理固化到协同办公系统中,运用信息技术对各项工作执行情况进行过程跟踪、指导和考评,根据考评结果计算绩效分值,激活一站式“自动触发”功能,实时提醒,促进改进,提升管理,实现闭环,实现对人才的客观评价,建立了科学的人才评价体系。
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技术专家选拔评价资源体系建设探索与应用
简介:云南电网有限责任公司长期以来非常重视专业技术人才队伍的培养,尤其是近年来随着电力体制改革的不断深化,人才竞争不断加剧,为适应新时期公司发展战略对人才培养的要求,公司逐年加大技术专家队伍的培养选拔力度。
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新能源对标“1+3”管理体系的应用
简介:新能源对标“1+3”管理体系的应用
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陕北定边区域新能源电价市场化探索
简介:陕北定边区域新能源电价市场化探索
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燃料精益化管理实践探讨
简介:燃料精益化管理实践探讨
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全面计划管理在发电企业中的重要性
简介:全面计划管理在发电企业中的重要性
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