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简介:大家知道，电网中的每一个环节都必须在调度机构的统一指挥下，随用电负荷的变化协调运行。厂网分开后，虽然电厂的隶属关系发生了变化，但电力生产的特性并没有发生变化，如果没有统一调度，电网就难于维持正常的运行，威胁电网安全，造成电网事故。因此，在调度机构和电厂之间的通信联系必须绝对安全、可靠。本文将重点讲述江西省电力调度中心和我厂之间构建调度业务专用网的关键步骤，方便运管人员从全局中正确理解和把握设计方案涉及的安全技术和手段。
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分享于 2018-01-15
简介:阐述了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和新《浙江省安全生产条例》对电力运行与安全监督改革的重要指导意义。继而讨论了如何提升安全意识、牢记经验教训；作为发电厂运行员工如何在本岗位上履行安全职责的具体措施；如何通过反思总结，提高安全保障体制。
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分享于 2018-01-15
简介:随着我国电力生产技术的不断发展与进步，电力体制改革要求的主辅分离，使得企业大量的维修工程逐步由社会化的维修队伍承接，工作负责人不再是企业内部熟悉设备的人员，导致传统的“两票三制”不能适应当今社会组织结构。同时，发电厂各系统设备的复杂性，仅靠人为控制很难做到机组大小修过程中交叉作业方方面面的安全保障。推行隔离闭锁管理制度和利用信息化技术手段规范安全生产管理势在必行。为规范设备隔离的操作方法，防范日常检修和大小修过中的误操作，以硬件上锁的方式有效防止因发错命令、跑错间隔等人为因素造成的事故发生。
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分享于 2018-01-15
简介:随着无人值班的推进，浙江范围内500 千伏变电站已全面形成“集中监控、无人值班”的运维模式，变电站仅保留1-2 名保安人员实施24 小时安全值守。重电网设备、轻辅助设施的管理思路，使得当前变电站安全防范能力无法满足日益严峻的反恐形势需求。本文通过对当前无人值班变电站管理现状的分析，提出建立安保巡逻机制、一体化安全防范及强化外部支援的管理方案，有力提升无人值班站安防水平。
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分享于 2018-01-15
简介:：“挽住云河洗天青，物华又与岁华新。”党的十八大以来，电力行业发展和改革攻艰克难、团结奋进。电力人心怀梦想、勇毅笃行，用奉献和努力，碰撞思想，呈现成果，展示风采，深知“国家好，经济社会好，我们大家才好”，立足本职工作，做更好自己。
经济发展，电力先行，电力安全事关经济社会发展大局。保障电力安全至关重要，做好班组安全生产，是电力企业发展的重要一环，对于近四十年历史的浙江浙能镇海发电有限公司来说，尤其如此。本文尝试剖析该公司运行部试验班（以下简称试验班）“情绪管理”探索历程，从吸收外来、不忘本来、面向未来三个维度，阐述怎样把员工的心情因素融合到班组工作。试验班，以人为本，探索“情绪管理”，抓住了班组安全发展的关键，也抓住了企业科学发展的关键。
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分享于 2018-01-15
简介:本文通过创新型引入“互联网＋安全培训”的教育培训模式，改变电力建设施工企业传统的人工安全教育培训方式存在的诸多弊病。企业在电力行业率先采用互联网云平台等领先技术，为施工企业员工提供强大的在线安全教育培训、自我学习平台；提高了基层安全管理人员的培训工作效率，提升一线人员的培训效果，增强全员的安全素质。企业通过搭建“安培在线”平台可实现集团内部、国内和海外项目部海量多媒体安全培训课件、专项安全培训视频片等安全知识的共享；系统融合了互联网、电脑、手机和平板多种客户端，可随时随地为员工开展安全教育培训；平台支持手机在线自主选课学习、模拟考试和三级教育在线考试、学员档案管理等强大的安全培训管理功能，通过平台的应用使得企业在“强化安全发展观念、提升全员安全素质”方面起到显著效果。
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分享于 2018-01-15
简介:本文针对目前供电企业在调度应急处置预案编制方面存在的针对性、时效性和实用性不足的问题，阐述了该系统的框架、功能、运行环境和硬件设计，介绍了其在西南某电网中的应用。
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分享于 2016-07-12