燃管系统 -85- （3）设立“岗位廉洁风险防控信息平台” “岗位廉洁风险防控信息平台”设立于煤检中 心楼一楼打卡签到处。平台责任人搜集部分违规情 形生成提示预警信息，同时写下有关廉洁公正的警 句，每天上班之前，煤检全体员工就会在平台打卡 签到，学习当天的廉政教育内容，切实做到将员工 的思想和行动统一到廉洁战线，从根源杜绝违纪。 岗位廉洁风险防控信息平台的建设和应用，对 于深化廉政风险防控机制建设，促进岗位员工责任 权力依法规范运行，提升部门预防腐败工作水平， 强化科技反腐，取得了良好的防控效果。 “挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。”、 “智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐。”、 “纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾； 保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巅峰。”、 “贪婪会桎梏你的手脚，廉洁会让你幸福一生。” 等。廉言警句，句句敲警钟，上班前短短一分钟的 学习，使每一位燃料人员时刻保持清醒的头脑。 平台负责人每天轮换，既有部门领导，也有专 工、班长，以及班组内的普通燃料员，确保每一位 人员都能参与其中，共同监督、共同学习。这样一 种公平公正的形式，打破了常规的廉洁学习模式。 使每一个人都能做廉洁的倡导者和宣传者。 “岗位廉洁风险防控信息平台”是融合“阳光 莲文化”所有文化内涵于一体设立的学习平台，每 位员工持之以恒坚持不懈的学习，使得廉政教育更 加深刻的融入到员工的工作生活中来，以日常学习 为主渠道，有意识地挖掘和利用廉洁教育资源，渗 透廉洁教育，让员工们在日常的学习、生活中学习 文化知识的同时，受到廉洁文化的熏陶。通过组织 员工撰写廉言警句、张贴文化标语、布置文化走廊 等生动活泼、直观具体、喜闻乐见、易于接受的形 式，把廉政教育与开展廉洁文化建设紧密结合在一 起，使员工在接受廉政教育的同时，不断提升文化 品位，做一个道德高尚的人。作为公司降本增效前 沿阵地，“燃管班”承担公司入厂煤验收采样、制 样、化验重要工作。为深入开展“反腐倡廉”工作， 推动“阳光莲文化”品牌发展，进一步加强燃料内 部管理，强化燃料人员廉洁的从业意识，我部门特 地在班组内部开展了形式各样的廉洁教育活动。而 作为重点之一的，便是独具特色的“廉洁风险防控 信息平台”。 六结论 在这样一种强效而有力的“阳光莲文化”廉洁 教育学习之下，我们每位燃料人员都深知，要牢固 树立正确的世界观、人生观和价值观，并要正确行 使公司所赋予我们的权利，在实际工作中，更要尽 心尽责办实事，正确履行岗位工作职责。督促自己 遵章守纪，严格履行燃管从业人员的“十不准”制 度。 廉洁教育是一项经常性的工作，也是一项常抓 常新的工作。人的思想政治素质和道德修养境界是 靠不断的理论武装和知识积累来奠定基础，靠不断 的社会实践来提升觉悟。因此，对教育在反腐倡廉 中的基础性地位和特殊功能，应从战略的高度来认 识，切实把反腐倡廉教育作为一项长期的战略来实 施，作为一项持久的工程来建设，使员工真正做到 拒腐防变。 要创新教育方式，提高反腐倡廉教育实效性， 要求我们沿用过去行之有效的方式方法，更要与时 俱进，根据时代的发展和反腐败斗争形势的变化， 紧密联系实际创新教育载体，为广大员工营造一个 和谐宽松、寓教于乐的教育氛围。积极进行多方面 探索，注重改变过去单一的灌输教育模式，加强示 范教育，突出时代性，增强引导性；深化警示教育， 突出层次性，增强针对性；抓好主题教育，突出现 实性，增强有效性。同时，还要坚持教育与疏导相 结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相 结合，采取灵活多样的教育形式，使反腐倡廉教育 取得良好的效果。 我们在开展廉洁教育中不仅要唱响正气歌，而 且要树立起身边的先进典型。这样的典型往往为大 家所熟悉，看得见摸得着，听起来亲切，学起来实 在，能达到对比先进找差距，自加压力学典型的效