2017 中国电力安全与应急管理论坛 218 三是确保培训效果。目前信息安全存在的主要 问题就是人员的信息安全意识问题，特别是县级供 电企业员工文化素质和知识技能水平低，需要开展 长期有效的信息安全宣传培训，不断提高全员信息 安全意识水平。一是通过张贴标签标识、设置屏保、 制作展板、图书、网页、微信等多种形式加强信息 安全宣传，同工在生活工作环境中耳熏目染提高信 息安全意识；二是针对不同级别和岗位的员工，开 展集中、现场、网上等多种形式的培训，对信息安 全中重点难点进行培训；三是通过考试、竞赛、比 武等方式，表彰先进，鞭策落后，巩固学习培训成 果，提高员工的参与程度和数量，形成人人讲安全 的浓厚文化氛围，达到提高信息安全水平效果。 四是提升领导重视。火车跑得快全靠车头带， 领导重视是信息安全的基础，信息安全管理是一个 复杂的问题，没有一蹴而就的办法。只有领导重视， 经常抓、时常讲，一个部门领导会带动整个部门员 工的重视，一个公司领导会影响整个公司信息安全 水平。领导重视信息安全，也能从根本上解决信息 安保方面的人、财、物问题，如完善信息人员岗位、 提高专业人员待遇、减少人员流失、加大技术投入 等，切实有利于信息安全管理水平的提升。 总之，要做好信息安保工作很难也很简单，说 难是因为一不小心就会发生信息安全事件，说简单 是因为只要做好一点，就是每个人脑子里都时刻绷 紧信息安全这根弦，按信息安全保障要求做好该做 的事情，禁止的事情坚决不做，就可以避免大多数 的信息安全事件。 5 结束语 信息安全保障不仅是技术问题，再完善有效的 技术不能确保信息安全，还需要人在信息安全中发 挥作用。态度决定成败，只有企业全体员工端正态 度，从思想上重视信息安全，不断提高安全意识和 技术水平，充分发挥每个人的主观能动性，认真负 责地落实每项信息安全要求，才能保障信息网络设 备系统安全稳定运行，让企业信息化水平再上一个 新台阶。 参考文献 [1] 杨海平网络信息安全研究《情报科学》2000， 18（10） ：944-947 [2] 宋明哲《现代风险管理》北京：中国纺织出版社 2003.10-35 [3] 王以群网络信息安全中的人因失误分析《情报科 学》2007.11 第 25 卷第 II 期