安全管理 - 53 - 浅析智能安全生产培训云在 智慧电力企业的应用 华能澜沧江水电股份有限公司，何云春 武汉博晟安全技术股份有限公司，王小婷 摘 要：本文简要分析了目前电力行业安全现状，介绍了华能澜沧江水电股份有限公司引入智能安全生产培训云， 利用互联网+安全技术，采用软、硬件协同工作的方式，实现了公司安全培训工作的提升，促进了电力企业智慧化建设 的进程。 关键词：智能安全；安全培训；安全生产培训云；电力企业 当前，中国已成为全球智慧城市建设最积极的 国家之一。有数据显示中国目前有近八百个城市在 筹备或者正在建设智慧城市。电力行业是我国重要 的支柱产业，智慧电力企业的建设与时俱进，实现 安全生产的量化管理一直是电力企业不断探索的方向。 如何加强安全生产、避免人身伤亡事故，是电 力行业安全工作的重要内容之一。 在 2019 年一季度， 全国发生电力人身伤亡责任事故 4 起，死亡 4 人， 其中，高处坠落事故一起造成 1 人死亡，坍塌事故 两起造成 2 人死亡，机械伤害事故一起造成 1 人死 亡。分析这 4 起事故原因，均由人的不安全行为造 成，不按要求穿戴防护用品、作业不规范、未有效 辨识风险等问题较为突出。可见安全培训不到位是 企业安全生产工作的最大隐患。结合安全经济学理 论，不难得出企业安全培训是取得经济效益最大化 的手段。 华能澜沧江水电股份有限公司（以下简称澜沧 江公司）高度重视安全工作，智能、创新、便捷是 澜沧江公司安全培训业务区别于其他电力企业的特 点。为了顺应培训变革和数字变革融合发展趋势， 澜沧江公司引进武汉博晟安全技术股份有限公司 （以下简称：博晟安全）的智能安全生产培训云模 式，通过互联网把电力培训相关的各个环节联接起 来，全方位覆盖企业各类人员各地点的安全培训， 各类数据实时共享。 澜沧江公司一直都十分重视安全培训工作，积 极落实国家和集团公司的要求，力图在公司建立常 态化的安全培训机制，通过不同形式督促全员形成 “学安全、讲安全、比安全”，但是在创建过程中 遇到不少问题。长期以来采用的安全培训方式存在 诸多问题，收效甚微，并引发了一系列“副作用”： 员工学习热情低，培训不规范，还加重了安全管理 人员的工作量。员工的日常培训需要花费大量时间 规划，且没有构成体系，培训主题零散。随着水电 厂规模的扩大，不断加入的新员工和外包人员等相 关人员的安全培训工作需求增加，繁琐且重复。 在对安全培训的不断创新和实践中，澜沧江公 司建立了“公司-电厂-部门-班组-个人”的培训层 级，引入智能安全生产培训云，完成了新员工培训、 外来人员培训、安规培训考试、电力安全应急技能 大赛培训、两票“三种人”培训考试、公司安全规 章制度培训等多项培训。