信息管理 - 709 - 浅谈新投产水电站创建安全文化建设 示范企业的认识与实践 国电大渡河猴子岩水电建设有限公司，毛保勇、胡运理 摘 要：企业安全文化是被企业组织员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文 化建设是通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。为推进安全文化理念的广泛渗透，用 安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，达到人、机、环的和 谐统一，为打造安全高效型企业奠定基础。本文从新投产的猴子岩水电站在创建安全文化建设示范企业的背景、创建思 路、建设的成效等三方面进行了介绍，对其他水电站安全文化建设的规划与设计有一定借鉴意义。 关键词：新投产水电站；安全文化建设示范企业；创建 猴子岩水电站位于四川省甘孜藏族自治州康定 县孔玉乡，装机容量 1700MW（425MW×4 台） ，2017 年 1 月 1 日首台机组发电，2018 年 9 月 1 日全部投 产发电。猴子岩电站作为新投电站，安全文化建设 各方面还不完善，为改善安全文化的现状，2108 年 6 月，猴子岩水电站决定用一年多的时间创建四川省安 全文化建设示范企业，以改善猴子岩安全文化环境。创 建坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以 “安全环保、智慧电厂、高效发展、持续改进”的理念 统领全局，以构建人、机、环的和谐统一为基础，以亲 情教育和素质教育为依托，以规范员工安全行为为抓 手，以打造安全高效型企业为目标，以创建本质性安全 企业为动力，经过一年多时间的建设，猴子岩水电站切 实提高员工综合安全素养，转变员工安全思想观念，实 现了电站安全、和谐、规范、高效发展，全面提升了猴 子岩水电站安全文化层次和水平，2019 年 12 月猴子岩 水电站成功获评“四川省安全文化建设示范企业”。 2.1 多措并举，深入践行安全承诺 一是党政一把手每年向全体员工公开发表安全 承诺，号召全体员工努力践行“生命至上，安全第 一”的安全理念，共同厉行“一切基于风险”安全 管理方式，建设本质安全型企业。二是通过开展员 工喜闻乐见、多种多样的的安全活动促进以人为本 的安全意识提升，使员工从本质上转变“要我安全” 的被动安全管理思维，努力向“我要安全” 、 “我会 安全”的主动安全管理思维上提升，让安全意识内 化于心，外化于行，切实保证公司生产安全。三是 通过大力推进安全文明生产标准化建设，遵循“安 全环保、智慧电厂、高效发展、持续改进”的建设 方针，反映企业全体职工共同的安全愿景、安全志 向、安全使命。 2.2 上下联动，齐抓共管安全生产 一是严格落实“一岗双责、党政同责”的要求， 明确党政一把手为安全生产第一责任人，全面负责 安全生产。二是深入践行“走动式”安全管理模式， “善于发现，日行八千” ，所有工作以现场为中心， 各级安全管理人员蹲守生产现场，指导各类安全生 产工作，如遇重大操作和重大作业，领导亲到现场， 指挥、统筹协调各项工作开展。三是牢固树立“隐 患就是事故”安全管理理念，深入开展隐患排查治