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多维激发创新活力, 催生传统火电企业新发展动能 ——火电企业科技创新体系建设研究
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2019 年(第七届)电力科技管理论坛 - 62 - 多维激发创新活力, 催生传统火电企业新发展动能 ——火电企业科技创新体系建设研究 国家能源集团国电电力邯郸东郊热电有限责任公司,马成 摘 要: 新时期下, 国家已将科技创新工作放在了现代化建设全局的核心地位, 国务院提出的能源建设 “四个革命、 一个合作”战略思想为企业发展指明了方向。作为传统火力发电企业,如何在科技创新中实现转型升级、谋求新的发展 成为企业管理者探索的共识。国家能源集团国电电力邯郸东郊热电有限责任公司作为一家传统火力发电企业,将“科技 强企”确立为企业发展的战略目标,在科技创新管理工作中采用多层次、全方位的手段,通过完善管理体系、明确创新 主体、拓展创新支撑体系,实现了在科技项目、专利挖掘、论文撰写、疑难杂症解决、企业提质增效等多方面的开花结 果,进而在智慧企业建设、供电煤耗控制、环保指标达标、智能装备运营、社会效益推广等方面收获了丰硕成果,激发 了企业发展的活力,催生了转型升级的新发展动能。 关键词:科技创新;传统火电;体系建设;智慧企业;创新支撑体系;提质增效;产学研用 科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。 党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化 建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家 发展的战略支撑”,并将其摆在各项规划任务的首 位进行专章部署。 国家能源集团作为国资委系统首批开展“创一 流”工作的试点企业,明确了“一个目标、三型五 化、七个一流”的总体发展战略,即一个目标是指 建设具有全球竞争力的世界一流能源集团;三型五 化是指打造创新型、引领型、价值型企业,推进清 洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化发展;七 个一流是指实现安全一流、质量一流、效益一流、 技术一流、人才一流、品牌一流和党建一流。。国 电电力邯郸东郊热电有限责任公司(以下简称东郊 热电公司)作为国家能源集团的下属企业,按照集 团公司部署要求,充分发挥科技创新服务生产、服 务经营、促进发展、深化改革、提升管理、培养人 才、引领未来的重要作用,将科技创新当做发展的 第一动力、第一要素,强化自主研发,加强科技交 流, 促进协同创新, 加大激励考核, 推动成果转化, 提升创新能力,在科技创新工作进行了长足的建设 研究,取得了丰硕成果。创新体系是企业可持续发 展的引擎和基础,是培养造就高新技术人才、实现 人的全面发展、社会进步的摇篮,是企业竞争的灵 魂和焦点,其主要功能是知识创新、技术创新、知 识传播和知识运用。作为科技创新体系建设方面来 说,包括了对创新主体、创新基础、创新资源、创 新环境等要素进行深化实践,充分发挥企业人才体 制基础性作用,实现各类科技创新主体紧密联系和 有效互动。通过建立创新保障体系,强化组织领导 保障,采取制度引导、总体规划等方法,促进创新 体系各组成部分之间的交流,一体化推进科技创新 体系建设。建立了多元投入机制,确保科技创新经 费的投入,同时提高科技创新经费使用效率。以关 键技术为主体,坚持以问题为导向,进而实现产学

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