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电力企业安全文化建设和基层班组安全管理建设
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安全管理 - 223 - 电力企业安全文化建设和基层班组 安全管理建设 内蒙古电力(集团)有限责任公司巴彦淖尔电业局,杨澎蓁、周汶泰 摘 要:近年来,现代化建设的发展迅速,我国的电力企业的发展也有了很大的进步。电力企业的文化建设就如巨 轮建设时船骨的焊接一样,对于企业来说的具有十分重要的基础性建设作用。企业的文化建设的好坏影响着企业的经营 理念是否完善和管理结构是否科学,企业文化建设关乎企业的长远发展。电力企业的党建工作上述同样的例子来说就是 巨轮的指南针或者国旗一样,对于企业的发展方向指明道路,避免站错位、走错发展方向,是保障电力企业发展的核心 工作之一。在企业内部的党建工作中要加强党员工作建设,以党组织为基础,积极发挥和突出党员的先锋带头作用,把 党建工作落到实处,做活做好党建工作。经上所述,对于企业来说,企业文化和党建工作在经济改革中必须放在同等重 要的地位。 关键词:电力企业;文化建设;基层班组安全建设 从基层员工需求出发,整合不同班组管理特色, 构建一整套能够提升班组管理工作效率的班组管理 系统,满足班组日常管理工作需要,并支撑企业班 组建设工作。电力企业的经济管理直接对企业的发 展起到了决定的作用,经济管理是电力企业公司发 展的核心内容之一,对公司的发展起到直接的影响 作用。想要推进电力行业的发展,就要不断的尝试 并探究新的管理模式。电力行业的员工是电力系统 运营的一线工作者,员工自身素质的高低,将直接 影响到整个电力企业整体素质,对企业的发展具有 重要影响作用,基于可持续发展的员工培训模式, 对电力员工进行有效的培训管理,在新经济形式下 电力企业稳健发展的重要保障。在当今社会快速发 展的背景下,社会中各个企业之间的竞争异常的激烈。 班组安全文化是电网企业安全价值观和安全行 为准则的总和,是班组为了安全生活和安全生产所 创造的文化,是电网企业统筹部署和有序推进五项 专项文化建设的重要组成部分,可分为“德、理、 情、法、制、术”六个方面。 “德”即道德,包括电 网企业员工的思想道德、职业道德和行为规范等; “理”即理论,包括指导理论、安全理论和管理理 论,其中的管理理论是指企业文化理论,是电网企 业文化的重要组成部分; “情”即情感,包括促进电 网企业安全生产工作的亲情、 友情等; “法” 即法律, 包括国家、行业和地方通过一定程序出台的法律、 法规以及具有法律效力的规程、 条例、 办法等; “制” 即制度,包括电网企业在实际工作中形成的关于安 全生产工作的措施、办法、细则等; “术”即技术, 包括能够促进安全生产工作的科学技术和现代管理 方法等。 电力企业在发展的过程中对基层班组建设和管 理对企业发展多起到的作用有了足够的认识,但是 在实际的建设和管理中还存在一些不足。首先,对 于基层班组建设的重视程度不够。在企业管理的过 程中只是重视企业生产目标和经营指标的完成情

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