智能安防 - 553 - 进行剖析，形成文字资料，在部门月度安全分析例 会上进行汇报、反思和检讨，深刻分析违章行为， 认真吸取教训，坚决杜绝再次违章。 在安全生产积分制管理的基础上实施激励机 制，调动员工安全生产的积极性和主动性。对发现 重大安全隐患或及时制止违章行为的，经安全管理 部门确认的每项次加 1 分。 季度安全生产积分综合得分 前三名的部门分别给予 30000 元、 20000、 10000 元的奖 励。综合得分后两名分别考核 20000 元，10000 元。 2.4 积分考核管理实施重点 重点开展安全生产积分管理相关培训工作。对 各级管理人员进行违章扣分专题培训工作，重点对 计分标准、计分规则开展培训。对员工开展安全生 产规章制度和安全操作规程培训，确保员工知晓掌 握安全作业流程、安全防范措施、危险源辨识和控 制措施等内容。 重点加强安全生产积分管理实施过程中的监管 工作。计分标准必须是明确的，不能模棱两可。计 分要坚持客观公正、公平、公开的原则，计分要有 依据，并且当事论事，不以扣罚为目的，同时要防 止发生弄虚作假、徇私枉法、扣分不合理、扣分无 依据、滥用扣分等现象。对区域内发生一般安全生 产事故的，要倒查本区域安全生产积分管理实施情 况是否合理规范，对积分管理工作开展不力的部门 应责令改正。 重点监督员工下岗学习情况。安全管理部门要 督促下岗学习人员认真反思自身在安全生产方面存 在的不足，深刻吸取教训，对可能存在的危险要有 足够的认识和重视，并监督其认真学习安全生产规 章制度和安全操作规程，提高安全知识和操作技能。 从根本上强化员工安全责任意识，防范同类事故或 违章行为的发生。 火力发电是我国比较传统且主要的发电形式， 但是随着火电厂规模的扩大和生产压力的增加，火 电厂安全生产形势更加严峻。这主要由于火电机组 具有较大的体积和复杂的结构、较为复杂的生产流 程、较多的干扰因素，加之人为因素等而造成安全 事故频发。因此，文章基于本企业安全生产管理现 状和劳动用工现状，提出了安全生产积分制管理办 法，通过实施安全生产积分管理机制，直观量化反 映企业各部门阶段性安全生产状况，有效遏制和减 少违章作业现象，同时进一步深化和促进企业安全 管理向制度化、标准化、规范化发展，提高各级各 类人员遵规管理、按章操作的安全素质和能力，鞭 策和激励员工自觉履行安全生产职责，加强部门安 全生产管理工作的积极性，加强安全生产过程控制， 预防生产安全事故发生，促进企业整体安全生产持 续健康稳步发展。 参考文献 [1] 王永辉，张玉龙.火力发电企业安全生产管理及策略 研究[J].电力安全技术，2018，v.20；No.266（06）： 13-15. [2] 刘景勇.电力市场改革背景下火力发电厂安全生产管 理研究[J].中小企业管理与科技，2020，000（005）： 5-6. [3] 郝鹏飞.火力发电厂安全生产管理及策略研究[J].化 工管理，2019，000（033）：68-69.