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供电企业基层班组数字化转型管理提升
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2023 年(第十六届)发电企业信息技术与应用研讨会 - 560 - 供电企业基层班组数字化转型管理提升 国网黑龙江省电力有限公司鸡西供电公司,张国歌 国网鸡西供电公司位于黑龙江省鸡西市鸡冠区 兴国中路 47 号,成立于 1946 年 7 月,是国家大二 型供电企业,担负着黑龙江省东南部地区一市(鸡 西市) 、三县市(密山市、虎林市、鸡东县) 、两个 林业局(东方红、迎春)和龙煤集团鸡西分公司所 属矿区供电营业任务,供电范围 2.4 万平方公里, 营业总户数达 37.8 万余户,年售电量超 33 亿千瓦 时。公司所辖 66 千伏及以上输电线路 84 条,线路 总长度 1485.855 千米;10 千伏配电线路 195 条,配 电线路总长度 1841.65 千米; 共有 220 千伏变电站 8 座,66 千伏变电站 31 座,变电总容量 2776.8 兆伏 安。 公司信息网络与省公司为主要 2*155M 光纤通道, 本地 1 个核心节点与 8 个汇聚节点组成的星型百兆 网络。现有信息网点 63 个,覆盖 8 个一次变、25 个 二次变、29 个营业网点、2 个直属信息网点等。 1.1 基层数字化人员素养程度不高 基层人员年龄结构断层、结构性冗员缺员的问 题突出,人员数字化素养程度不高,尤其是青年员 工培养和技术技能专家作用发挥不明显,对数字化 理解不全面,利用数字技术汇集分析业务强度不够, 大数据分析应用薄弱,数字化复合型人员缺乏。亟 需将数字化发展趋势与企业数字应用方向进行有计 划培训,利用 i 国网定期组织培训推送数字化先进 经验,增强基层工作人员的数字化意识,提升全员 数字素养和配套组织机制落地,加强大数据分析应 用,实现数字化转型人人参与,数字化成果互相共 享,以数字员工培养为导向,为供电所数字化发展 赋能。 1.2 基层单位安全生产工作有待提升 随着能源互联网建设的不断推进,龙江公司在 生产方面面临着输电线路覆盖范围不断增大、变电 设备数量日益增多、作业现场激增,人员老龄化严 重的问题,线路及设备运维、安全管理面临着工作 量巨大和安全人员相对短缺的突出矛盾。现场部署 了大量的传感设备,通信及数据集中管理的成本压 力较大;设备自动预警主要靠单一状态量判定,判 定模型主要基于评价导则和经验所得,缺乏客观性; 现场作业安全管控方面,依然采用以人为主的安全 监管方式,工作效率低且容易出错,难以从根本上 提高安全监督成效,安全生产形势不容乐观。 1.3 基层班组业务流、工作流缺乏数字新技术 引领 基层班组原有业务流、工作流基本需要人为主 观操作。而作用于业务流、工作流的新技术能够快 捷的创建和治理工作流,而幸免了复杂的计算机编 程。新技术一般采纳的是使用简单的图形化定制工 具,灵活定义、治理和监控。也就是将每一个用图 形表示出来的组件用拖动和连线的方式相连接,形 成相对应的业务流程,这采纳在电力营销的数字化 治理中具有重大的意义,它使系统的应用变得灵活、 便捷,而当业务实行的方式有所改变时就能够相对 简单地更改组件,满足要求。 基层班组人员成为应用大量平台和信息系统的 主力军,各专业信息重复录入、操作耗时长、跨系 统协同难,人工长时间值守,报表重复性统计等问 题普遍存在,给基层员工带来了很大的负担。需将 各系统业务间建立有效关联,使得以上问题在日常 工作中能够充分解决,实现低投入、高产出。而 RPA 技术作为人工智能领域的重要应用、成熟应用,可 助力于工作人员从大量的简单、繁复的事务性工作 中解脱出来,投入到财务分析、科学决策等高附加

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